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乌拉盖管理区“四力并发”助推乡村振兴

2021-08-31 10:35:39来源:天边草原乌拉盖  责任编辑:王欣 (本文版权所有,未经授权,禁止转载)

  乡村振兴,人才是关键。锡林郭勒盟乌拉盖管理区全面推进乡村振兴战略,加强乡土人才队伍建设,把人才聚集在农村牧区,为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

  增强队伍素质,提升乡村振兴能力。农村富不富,关键看支部。在嘎查村“两委”换届工作前,着眼乡村振兴战略,对候选人的年龄、学历提出明确要求,注重把外出务工经商人员、优秀高校毕业生、党员中心户、典型示范户等人员选拔为村干部,将6名优秀人才选进队伍,选优配强“两委”班子,实现了学历升、年龄降、素质升。换届后举办新一届嘎查村、社区“两委”干部任职暨铸牢中华民族共同体意识培训班,增强政治素质,深化思想认识,提升能力水平。

  落实待遇保障,激活乡村振兴动力。坚持以投入促保障、以保障促提升,2019年以来,按照上级标准,先后两次提高嘎查村干部基本报酬和办公经费,党支部书记、村委会主任“一肩挑”基本报酬提高到45849元/年,办公经费达到10万元/年,党员活动经费按每人300元/年标准。全面推行村级集体经济收益与村干部、村级集体经济组织负责人报酬待遇挂钩机制,激发村干部壮大集体经济、带动群众增收的积极性和主动性,让农村牧区领头雁干事有劲头、成事有奔头。

  选派优秀人才,增强乡村振兴实力。召开管理区农村牧区实用人才调研工作培训,对农村牧区实用人才有关情况和急需使用人才进行摸底调查,建立农村牧区实用人才信息库,全面掌握农村牧区人才储备和急需紧缺等情况,做到底数清、情况明。按照“尽锐出战”“因村组队”原则,精准选派优秀人才担任村第一书记,充实农村牧区人才队伍,继续发挥“尖兵”作用,坚定不移投身乡村振兴主战场,全力做好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

  集聚优质人才,汇聚乡村振兴合力。探索“产业+人才+基地+项目”发展模式,打造现代农牧业、草原生态保护、文化旅游人才基地,采取举办各类大型活动、农牧民技术培训班、现场体验教学方式,集聚国外、国内专家人才共1800余名,以人才为导师培育300余户农村牧区科技示范户,大力培育新型职业农牧民2650余人次。充分发挥“土专家”“田秀才”示范引领作用,辐射带动群众大力发展肉牛养殖项目和乡村旅游,实现吃住行游购娱多元化增收,助推管理区经济社会高质量发展。

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